▪◾◼ مسئله طراحی زیست بوم توانمندسازی فعالیت اجتماعی بانوان ◼◾▪
زنان نیمی از جمعیت کشور ما هستند، پتانسیل آنها بالقوه و بالفعل می‌تواند موتور محرکه کشور باشد. از طرفی حضور بانوان در فضای تحصیل و اشتغال، نیازمند بسترسازی مناسب می‌باشد. همچنین با توجه به پیری زودهنگام کشور و اهمیت جوانی جمعیت، یکی از عوامل مهم برای بانوان، فرزندآوری و مادری می‌باشد که برخی، آن را مانع اشتغال و تحصیل خود می‌دانند.
بنابراین ما در مرکز نوآوری مه نو به حل دو مساله به صورت همزمان پرداختیم :
■ 1. نحوه ورود بانوان به بازار کار با توجه به توانمندی‌های تخصصی و علایق هر فرد همچنین متناسب با نیازمندی کارفرما
■ 2. ایجاد بستر مناسب و منعطف ویژه بانوان در محل کار، متناسب با مادری و روحیات زنانه
در این راستا در گام اول، یک پروژه در سطح تهران در زمینه شناسایی، توانمندسازی و ورود به بازار کار متناسب با ویژگی‌های منعطف زنانه برگزار شد. حدود ۲۰۰ نفر در این دوره مهارتی-آموزشی شرکت کردند که از میان آنها ۲۰ نفر، مشغول به همکاری با ۸ مجموعه مختلف در حوزه‌های تخصصی گشتند. در ادامه با توجه به استقبالی که از پروژه گشت، به پژوهش‌های بنیادین در این حوزه پرداخته شد که عبارت هستند از:
1. مبانی اشتغال : بحث و بررسی بر اشتغال بانوان از نگاه اسلام، قرآن کریم و متفکران بزرگ اسلام از جمله آیت الله مصباح یزدی، امام خمینی (ره)، آیت الله خامنه ای (مدظله العالی) و شهید مرتضی مطهری ۲
2. بررسی اشتغال بانوان در غرب : بررسی و بحث بر نحوه مواجهه آنان با مسأله مادری و اشتغال و بیان راه حل‌ها
3. بررسی اشتغال بانوان در داخل کشور از سه منظر :
- ادارات دولتی
- سازمان‌های خصوصی
- مجموعه‌های مردم نهاد
4. بررسی قوانین و اسناد حوزه اشتغال بانوان در ۴ دهه جمهوری اسلامی
5. بررسی آماری ارتباط اشتغال بانوان با میزان تحصیلات آنها پس انقلاب اسلامی
6. بررسی آماری مشارکت اجتماعی بانوان پس از انقلاب اسلامی
با توجه به بررسی‌های انجام شده ، نتیجه‌گیری می‍‌شود که در صورت اعمال سیاست‌های صحیح در حوزه اشتغال و فرهنگ‌سازی مناسب، بسترسازی‌های مربوط به تحصیل و اشتغال بانوان، با شیب تندتری صورت خواهد گرفت.
■ از پیشنهادات این کارگروه برای ادامه فعالیت، می‌توان به موارد ذیل اشاره کرد :
- حوزه آموزش : نگارش طرح استعدادیابی، توانمندسازی و انتخاب مسیر هدفمند تحصیلی جهت ورود به بازار کار متناسب
- حوزه شبکه سازی : ایجاد شبکه‌سازی مناسب بین بانوان متعهد و متخصص
- حوزه قوانین و سیاست گذاری : ارائه پیشنهادات قوانین متناسب با اشتغال و تحصیل بانوان در کنار مادری و ایجاد شرایط منعطف و مناسب در محیط کار ویژه بانوان به مجلس شورای اسلامی
- حوزه فرهنگی : آگاهی‌سازی اجتماعی از طریق رسانه عمومی در زمینه اشتغال و تحصیل مادران (نه صرفا قهرمان سازی مادران، بلکه شنیدن دغدغه‌ها و اهتمام به برطرف کردن آنها)
- در حوزه نظارت : نظارت بر قوانین در زمینه تسهیل فرزندآوری مادران محصل و شاغل (برای مثال وجود مهدکودک در تمام دانشگاه‌ها و مراکز اداری دولتی و خصوصی)